Contre l’atomisation, les solidarités

L’autonomie des établissements publics, la diversité
de leurs statuts et de leurs grilles d’emploi
isole les agents. Pour lutter contre cela, les représentants
FSU, à contre-courant de la « gestion
individualisée », militeront pour une harmonisation
des pratiques et des grilles. Les personnels
doivent être consultés et écoutés, sur les objectifs
de leurs services et les moyens à mettre en oeuvre
pour les atteindre, mais aussi sur leurs carrières
et les évolutions statutaires. L’aspiration des personnels
à l’égalité de traitement et à la transparence
passe par le renforcement de la concertation
et du rôle des organismes paritaires.